Ein Satz, den Firmengründer Markus Walser uns allen immer wieder einprägt, ist: «Der Sinn unserer Zusammenarbeit ist die Entwicklung». Dieses Motto prägt unser tägliches Handeln wie ein stilles Gesetz. Doch was ist damit gemeint?
«Der Sinn unserer Zusammenarbeit ist Entwicklung»
Bei Schreiner48 versuchen wir bewusst, Dinge anders zu denken. Auch unsere Mitarbeitenden sollen und dürfen sich einbringen. Zwei aktuelle Beispiele intrinsischer Motivation zeigen eindrücklich, wie wichtig freiwillige Team-Aktivitäten für die gemeinsame Entwicklung sind. Und wie viel Wirkung entsteht, wenn das Engagement freiwillig entsteht.
Mit Kunstblut und Moulagen den Ernstfall üben
Yolanda Brandenburger arbeitet bei Schreiner48 im Admin-Team. In ihrer Freizeit engagiert sie sich bei der Freiwilligen Feuerwehr, wo sie als Leiterin der Sanität tätig ist.
Kürzlich schulte sie auf eigene Initiative das gesamte Academy-Team im Bereich Erste Hilfe. Im Fokus standen dabei das richtige Verhalten in Notfallsituationen und insbesondere der Eigenschutz. Gerade in unserem Arbeitsumfeld mit laufenden Maschinen, Stromquellen und der Gefahr herabfallender Gegenstände ist dieses Wissen von unschätzbarem Wert.
Ein besonderes Augenmerk legte Yolanda auf Schnittwunden – eine Verletzungsart, die im Schreinerberuf häufig vorkommt. Dank praxisnaher Anleitungen zur Wundversorgung und zum Anlegen von Druckverbänden sind unsere Academy-Mitarbeitenden nun bestens auf den Ernstfall vorbereitet.
Die Teilnehmenden hatten keine Berührungsängste: Bei konkreten Unfall-Situationen, die wir mit Moulagen und Kunstblut nachgestellt haben, engagierten sich alle vorbildlich.
Was tun, wenn’s brennt?
Als unsere Lernende Nela in der Berufsschule das Thema Brandschutz behandelte, dachte sie sofort an ihre Gspändli in der Academy: Die Themen Feuer und Brandschutz waren zuvor bereits mehrfach von David Hauser angesprochen worden. Für Nela der Anstoss, selbst aktiv zu werden. In ihrer Freizeit gestaltete sie ein übersichtliches Plakat mit wichtigen Informationen zu Brandarten, Klassifizierungen und Verantwortlichkeiten. Zusätzlich integrierte sie ein interaktives Quiz, um das Gelernte zu vertiefen.
Von Lernenden lernen
Doch dabei blieb es nicht: David ermutigte Nela, ihr Wissen nicht nur in der Academy, sondern auch mit allen Mitarbeitenden von Schreiner48 zu teilen. Anfangs war Nela etwas unsicher, ob sie den älteren und erfahrenen Kollegen wirklich etwas beibringen kann und soll. Doch die Reaktionen sprechen für sich: Die Schreiner stellten interessierte Fragen und zeigten sich beeindruckt von Nelas Engagement.
Gemeinsam stärker. Und sicherer.
Dank Nelas und Yolandas Einsatz ist das gesamte Team von Schreiner48 auf dem aktuellsten Stand in Sachen Brandschutz und Erste Hilfe. Was uns besonders begeistert, ist, dass beide ihre Freizeit investiert und mit ihrem freiwilligen Engagement einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des gesamten Teams geleistet haben. Genau so wird Entwicklung bei Schreiner48 gelebt.